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　　腾讯长期重视对顶尖人才的培养，坚持“以人为本”的价值观，对员工个人发展持续稳定投入。此次“青云计划”在薪资待遇、职级定级上进一步突破，在筛选标准上也将更加严格。腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示，腾讯希望通过构建多层次、全周期的人才培养生态，打造产学研联动机制，与青年共成长。“腾讯期待做产教融合的‘连接者’，培养更多技术过硬、勇担重任的科技人才；做科技向善的‘践行者’，让科技的探索反哺社会、更有温度。”